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Der technologische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Besser gesagt, wir sind schon mittendrin! Und wer clever ist, kann die neugeschaffenen Möglichkeiten für sich nutzen und sein Unternehmen auf das nächste Level bringen!
Noch nie gab es in der Arbeitswelt so viele Chancen, neue Stellenprofile zu erschaffen und Alte dafür abzuschaffen. Altmodische, zeitraubende Prozesse werden durch smarte Technologien ersetzt. In dieser Krügercast-Folge sprechen wir mit Digitalisierungs-Experte Stefan Chüo, Gründer und Geschäftsführer der autosecure GmbH, und decken die verschiedenen Möglichkeiten auf, mit der Sie zum Gewinner des technologischen Wandels werden. Lernen Sie verschiedene Ansätze und Denkanstöße kennen, mit denen Sie agil und...

Der Arbeitsmarkt im Wandel, besonders post Corona! Monika Mahns, Head of Recruitment bei der Circet Deutschland, gibt Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Strategien im Bewerbermarkt. Vom Übergang zum Arbeitnehmermarkt, dem Einfluss des demografischen Wandels bis hin zum intensiven Wettbewerb, bei dem 10-15 Unternehmen um dieselben Bewerber konkurrieren. Wie spricht man die Generation Z an? Wie begegnet man dem Phänomen des "Ghostings"? Entdecken Sie, wie sich Unternehmen anpassen und warum Schnelligkeit heute entscheidend ist.

Die professionelle Videoproduktion zählt zu den Königsdisziplinen im Marketing. Gerade in der digitalen Welt lebt die Außenpräsenz eines Unternehmens von visuellen Inhalten. Wie gelingt also ein erfolgreicher Videodreh? Wie wird die eigene Arbeitgebermarke am besten präsentiert? Und wie erreichen Unternehmen die richtige Zielgruppe?
Diesen Fragen geht Maximilian Krüger im Gespräch mit Gregor Hense in dieser Folge nach.
Gregor Hense ist Geschäftsführer und Mitgründer der Codex Agency GmbH, einer erfolgreichen Kreativagentur, die auf die Produktion von Video- und Fotomaterialien spezialisiert ist. Erfahren auch Sie, wie Sie den Hebel des visuellen Marketings erfolgreich nutzen können!

Wie gelingt eine effiziente Anpassung an die Zeitenwende? Wie ist die Bedeutung digitaler Medien tatsächlich gewichtet und wie gelingen Umwandlungsprozesse in langjährigen Betriebsstrukturen?
Doktor Christoph Lütge ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Öltechnik und seit über 30 Jahren tätig im Bereich des Maschinen- und Anlagebaus. In dieser besonderen Folge des Krügercast teilt er seine fachspezifischen Kenntnisse und bespricht mit Maximilian Krüger die wichtigsten unternehmerischen Handlungsschritte in Reaktion auf den akuten Zeitenwandel.

Zettelwirtschaft war gestern – so geht smartes Bewerbermanagement

In dieser Folge dreht sich alles um digitale Bewerbungsprozesse – und wie man mit der richtigen Software den Überblick behält. Carlos Kleefeld gibt spannende Einblicke aus der Praxis: In einem führenden Unternehmen rund um den Glasfaserausbau hat er erlebt, wie smarte Tools den gesamten Bewerbungsprozess deutlich effizienter machen – für alle Beteiligten.

Wir sprechen darüber:
– warum klassische Bewerbungswege oft zu Reibungsverlusten führen
– wie Software nicht nur Zeit spart, sondern auch für bessere Matches sorgt
– ab wann sich eine digitale Lösung wirklich lohnt

Ob 30 oder 300 Bewerbungen – diese...

Digitale Onboarding-Prozesse sparen Zeit – und helfen gleichzeitig dabei, neue Mitarbeitende besser ins Team zu integrieren.
Ralf Schneider berichtet in dieser Folge, wie er gemeinsam mit KRÜGER Consulting ein Einarbeitungssystem aufgebaut hat, das nicht nur effizient ist, sondern auch die Unternehmenskultur stärkt.

Sie erfahren:
– Welche Fehler Ralf früher selbst beim Onboarding gemacht hat
– Wie ein guter Start den Unterschied macht – für Fachkräfte und Unternehmen
– Was ein digitales System leisten muss, damit es in der Praxis funktioniert

Und ganz wichtig:
Was muss ein neuer Mitarbeiter wirklich schon können – und was lässt sich intern besser und nachhaltiger...

Fachkräftemangel hautnah – Was Unternehmen auf Messen wirklich erzählen

Diesmal geht’s um Eindrücke von Europas größter Maschinenbaumesse – mit Paul Meier, der mit unserem Team von KRÜGER Consulting vor Ort war und direkt mit Unternehmern gesprochen hat.

Wir sprechen über:
– warum so viele Firmen händeringend nach Fachkräften suchen
– wie echte Gespräche auf Messen mehr zeigen als jeder Bericht
– was diese Einblicke für gute Beratung wirklich bedeuten

Ob kleines Unternehmen oder großer Betrieb – diese Folge zeigt, worauf es ankommt, wenn man heute die passenden Mitarbeiter finden will.

Warum gutes Employer Branding keine hübsche Verpackung ist.

Diesmal zu Gast: Matthias Schuldt – Investor, Marketing-Experte und Unternehmer. Gemeinsam sprechen wir über Arbeitgebermarken, Sichtbarkeit und emotionale Verankerung im Kopf der richtigen Bewerber:innen.

Wir sprechen über:
– Warum reine Werbeanzeigen heute nicht mehr reichen
– Was starke Marken von austauschbaren Unternehmen unterscheidet
– Wie Employer Branding langfristig Top-Bewerbungen provoziert

Für alle, die lieber Wirkung hinterlassen – statt nur Reichweite zu erzeugen.

Kann wirklich jeder zum Mond fliegen – oder fehlt’s einfach an Führung?

In dieser Folge spricht Maximilian Krüger mit Leadership-Trainer Gerald Hüsch über Hochleistung, Fehlbesetzungen und die wahre Kraft systematischer Führung.

Wir sprechen über:
– Warum nicht jede Fachkraft ins Team passt – auch wenn sie qualifiziert ist
– Wie man erkennt, wie jemand geführt werden will – und warum das fast niemand fragt
– Welche Millionen täglich in Meetings und Recruitingprozessen „verbrannt“ werden

Für alle, die nicht nur neue Mitarbeitende einstellen – sondern sie auch langfristig führen und entwickeln wollen.