Aus Bewerbern Mitarbeiter zaubern – Interview mit Carlos Kleefeld

Shownotes

Eine ausgeklügelte Softwarelösung für das Verarbeiten von eingegangenen Bewerbungen erleichtert den internen Bewerbungsprozess erheblich. Carlos Kleefeld berichtet uns heute von seiner Arbeit mit diesem System, welches er Jahre lang in einem der führenden Unternehmen im Glasfaserausbau nutzte. Welche weiteren Vorteile sich dadurch ergeben und ab welcher Anzahl an eingegangenen Bewerbungen sich eine solche Software eigentlich lohnt, klären wir in unserer heutigen Folge des Krügercast!

Tragen Sie sich hier ein für ein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.krueger-personal.de

Folgen Sie uns auch auf Social-Media, um nichts zu verpassen:

LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/krueger-personal/?originalSubdomain=de Instagram - https://www.instagram.com/maximilian_krueger_/ Facebook - https://m.facebook.com/Krüger-Consulting-GmbH-100145652300510/?ref=py_c

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.