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Fachkräftemangel hautnah – Was Unternehmen auf Messen wirklich erzählen

Diesmal geht’s um Eindrücke von Europas größter Maschinenbaumesse – mit Paul Meier, der mit unserem Team von KRÜGER Consulting vor Ort war und direkt mit Unternehmern gesprochen hat.

Wir sprechen über:
– warum so viele Firmen händeringend nach Fachkräften suchen
– wie echte Gespräche auf Messen mehr zeigen als jeder Bericht
– was diese Einblicke für gute Beratung wirklich bedeuten

Ob kleines Unternehmen oder großer Betrieb – diese Folge zeigt, worauf es ankommt, wenn man heute die passenden Mitarbeiter finden will.

Warum gutes Employer Branding keine hübsche Verpackung ist.

Diesmal zu Gast: Matthias Schuldt – Investor, Marketing-Experte und Unternehmer. Gemeinsam sprechen wir über Arbeitgebermarken, Sichtbarkeit und emotionale Verankerung im Kopf der richtigen Bewerber:innen.

Wir sprechen über:
– Warum reine Werbeanzeigen heute nicht mehr reichen
– Was starke Marken von austauschbaren Unternehmen unterscheidet
– Wie Employer Branding langfristig Top-Bewerbungen provoziert

Für alle, die lieber Wirkung hinterlassen – statt nur Reichweite zu erzeugen.

Kann wirklich jeder zum Mond fliegen – oder fehlt’s einfach an Führung?

In dieser Folge spricht Maximilian Krüger mit Leadership-Trainer Gerald Hüsch über Hochleistung, Fehlbesetzungen und die wahre Kraft systematischer Führung.

Wir sprechen über:
– Warum nicht jede Fachkraft ins Team passt – auch wenn sie qualifiziert ist
– Wie man erkennt, wie jemand geführt werden will – und warum das fast niemand fragt
– Welche Millionen täglich in Meetings und Recruitingprozessen „verbrannt“ werden

Für alle, die nicht nur neue Mitarbeitende einstellen – sondern sie auch langfristig führen und entwickeln wollen.

Was braucht es, um von vier auf über 70 Mitarbeitende zu wachsen – und das im Mittelstand?
In dieser Folge spricht Maximilian Krüger mit Gaby Schilling von Schilling Engineering über genau diesen Weg.

Erfahre,
- wie das Unternehmen Krisen gemeistert und aus Rückschlägen gelernt hat
- welche Rolle Digitalisierung und interne Prozesse beim Wachstum spielen
- wie Employer Branding, Teamkonstanz und strategische Entscheidungen Hand in Hand greifen

Ein offenes Gespräch über Mut, Verantwortung – und warum selbst die Kantine ein echtes Ausrufezeichen setzen kann.

Jetzt reinhören.

Wie kann ich meine besten drei Mitarbeitenden klonen?
Diesmal geht’s um erfolgreiches Employer Branding im Mittelstand – mit Bastian Reinhard, Geschäftsführer der Hermann Reinhard GmbH & Co. KG, und klarer Sicht auf Team, Marke und Mitarbeiterbindung.

Wir sprechen über:
– warum echte Unternehmenskultur der beste Magnet für neue Mitarbeitende ist
– wie Mitarbeiterinterviews und Videos intern wie extern wirken
– worauf es ankommt, wenn Recruiting wirklich langfristig funktionieren soll

Diese Folge liefert Ihnen praxisnahe Impulse, um Recruiting, Marke und Mitarbeiterbindung gezielt voranzubringen.