#25 Wie halte ich Mitarbeiter über Jahrzehnte? (im Mittelstand) | Gunnar A. Baumert
Shownotes
Was hält Mitarbeitende langfristig – nicht nur 3 Jahre, sondern 30?
Diesmal geht’s um Führung, Verantwortung und Arbeitgeberattraktivität von innen heraus.
Wir sprechen über: – Warum Mitarbeitende nicht wegen schlechtem Recruiting gehen, sondern wegen schlechter Führung – Wie echte Wertebindung entsteht – durch Vertrauen statt Kontrolle – Welche Haltung Führungskräfte heute brauchen, um Teams zu halten
Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie langfristige Mitarbeiterbindung wirklich funktionieren kann.
Sie haben eine Frage zum Thema Recruiting im Mittelstand oder zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in unsicheren Zeiten?
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