#18 Besser als 99% der Arbeitgeber werden | Dennis Utter

Shownotes

Was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Diesmal geht’s um Arbeitgeberqualität und Bewerbungsprozesse – mit Dennis Utter, Chairman of Advisory Board bei Aimance und Experte für Employer Branding, HR und die Metaanalyse Leading Employers.

Wir sprechen über: – Warum viele Unternehmen Bewerbende auf halber Strecke verlieren – Welche Kriterien Bewerberinnen heute wirklich überzeugen – Drei Stellschrauben, um als Arbeitgeber sichtbar und relevant zu bleiben

Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie attraktive Arbeitgebermarken entstehen und Bewerbungsprozesse besser funktionieren.

Sie haben eine Frage zum Thema Recruiting im Mittelstand oder zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in unsicheren Zeiten?   Vernetzen Sie sich gerne mit uns:   ➞ LinkedIn: Maximilian Krüger ➞ LinkedIn: Krüger Consulting GmbH

  Sie möchten die Strategie kennenlernen, mit der wir bereits über 450 Geschäftsführern dabei geholfen haben, Fachkräfte in 30-90 Tagen aus einer Auswahl aus 10+ qualifizierten Bewerbungen einzustellen?   Dann vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenfreie Vakanzanalyse:   ➞Krüger Consulting GmbH   Sie möchten auf einen Klick sehen, wie Ihr Unternehmen bei Kandidaten ankommt und wo es Verbesserungspotenziale gibt?   Klicken Sie hier, um Ihre kostenfreie Karriereseitenanalyse zu erhalten:   ➞Linkbeschreibung

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.